中信蓝海青年干部、骨干赴西安交大培训学习

　　9月18日-19日，陕西中信蓝海企业集团有限公司的员工培训活动于西安交通大学兴庆校区成功举行，本次培训学习活动为期两天，与西安交通大学管理学院联合开展。

　　18日8:30分，在西安交通大学管理学院7002教室进行了隆重的开班仪式，出席本次活动的领导有陕西中信蓝海集团党支部书记、董事长郭春河，总经理高宏伟，总工李文瑞，副书记李进轩，重庆国际投资咨询有限公司陕西分公司总经理郭春洋，西安交通大学管理学院院长助理田高良及EDP中心主任叶岑等。

　　本次培训活动邀请到的授课嘉宾有西安交通大学管理学院教授、美国麻省理工斯隆商学院IFF尚玉钒;中国企业管理教学研究会理事、西北大学管理学院教授齐捧虎;哈佛大学访学者、中国财富管理研究院院长唐潮;西安交通大学管理学院教授廖貅武等。西安交通大学管理学院EDP中心主任叶岑担任本次培训的主持人。

　　18日上午培训开始前，全体学员进行了合影留念。中信蓝海企业集团董事长郭春河、西安交通大学管理学院教授田高良在开学典礼上致辞，预祝本次培训活动圆满成功。

　　教授们从领导者思维方式的转变、角色定位、技能技能、权力构建、时间管理、下属激励、积极心理状态等方面结合重要案例、启示给大家进行了分享。在公司成败在于战略，企业管理在于管理组织，特别是在企业文化概念、公司文化的形成、企业文化的自强、不同时期企业的核心竞争力的优势等方面给大家进行了分享。在企业激励机制设计与“软着陆”，如何让组织由战斗力，唐氏激励三段理论模型，利益分配的基本方法，立即反馈积分激励制度，奖金取决于公司业绩、组织绩效、个人绩效等方面上了一次课堂气氛活跃、生动形象的培训课。

　　现代企业数字化的特点、企业数字化转型的本质、数字化的企业组织、企业数字化转型战略、数字化转型的方向和路径、商业模式创新等给大家分享了现代科技推动企业发展、改变企业发展的重要性，同时讲到现代企业必须要打造数字化价值链，借助移动互联实现客户驱动工厂模式，建立自主掌握IT基础架构才能真正顺应时代，实现企业的数字化转型。

　　培训使我们懂得了什么是企业文化，企业文化是多方面因素凝结的结果。领导力与创新变革的课程让我们明白了如何做好一位具有艺术性的企业中高层管理者。通过公司治理与股权激励的学习，更加清楚的认识到了公司进行股权激励的必要性与迫切性。企业数字化转型和商业模式创新的课程改变了我们对企业形态及商业模式的传统认识，数字化在改变着企业，改变着社会。我们要时刻保持着学习力，用知识武装自己，增强战斗力。

结业典礼上全体学员与廖貅武教授合影留念