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培训定制
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加强干部队伍建设，提升干部综合素质和管理能力，是干部队伍建设的需要，是企业持续快速发展的需要，也是干部个人成长进步的需要。为了全面提升中高层管理干部的领导力及岗位胜任能力，11月中下旬，深港集团组织领导班子及中层管理骨干，分两批赴重庆大学开展领导力提升培训。
本次培训紧紧围绕中高层领导干部领导力及管理能力提升的培训需求，以高校课堂集中脱产授课的形式展开，针对培训主题，组织学习了《非物质激励路径剖析》、《领导者素养能力及自我提高》、《中国传统文化与现代企业管理智慧》、《十九大后经济形势分析》、《创新工作与创新思维》等多门专业管理课程。培训期间，参训学员踊跃发言，立足交通运输行业特点，结合自身工作实际，积极与教授探讨知识、交流思想。
深港集团通过探索企业与高校合作的模式，合理利用高校优质的教育资源，引进现代管理理念，学习先进管理知识与方法，使中高层管理干部开拓视野、解放思想，进一步丰富了现代企业管理的知识及技巧，在一定程度上推动了集团经营管理水平的提升及深港管理干部队伍建设工作的进一步发展，为集团战略发展目标的实现提供管理层级人力资源素质的保障。
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