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培训定制
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根据市委组织部的安排，我参加全市“三支队伍”人才队伍建设的研修班。通过为期一周的课堂教学与现场观摩，深切感受了苏州人民的思想解放程度之高、抢抓发展机遇之快、敢为人先气魄之大，真切感受到我市与苏州工业园区之间发展差距，同时也发现了我们潜藏着的比较优势，从而更加增强了加速发展、加快转型、推动跨越的紧迫感和责任感，感悟很深，收获很多。
一、苏州学习感悟
一周的学习和培训，给我留下了深刻的印象和感悟：
一是思想解放。
每次去发达地区学习和考察，给我们的第一印象都是南方人思想解放，这已经成为一种不争的事实和共识。在这次考察培训的过程中，有位老师曾说过一句话，苏州的发展不是因为有了国家政策才发展起来的，而是因为发展起来后才有了国家政策。这句话充分体现了苏州人改革开放以来敢想敢干、敢为天下先的勇气和魄力，充分体现了改革开放给苏州带来的发展红利，因此苏州人都把自己的发展归功于改革开放，也感恩于改革开放。
上世纪80年代，苏州不是经济特区，也不是沿海开放城市，但他们抢抓机遇，出台优惠政策，创造了不是特区胜似特区的投资环境。1992年邓小平南巡讲话后，苏州提出市县两级都要办开发区，这在全国都是少见的。1994年，苏州创办中国新加坡联合开发的苏州工业园区，开了国际合作兴办开发区的先河，创造了比经济特区建设层次更高、比国际合作更紧密的开发区模式。2019年，苏州工业园区共实现地区生产总值2743亿元，公共财政预算收入370亿元，进出口总额871亿美元，社会消费品零售总额543亿元，城镇居民人均可支配收入超7.7万元。
二是文化带动。
俗话说，上有天堂，下有苏杭。小桥、流水、人家，是苏杭特有的江南水乡特色。苏州特别注重古城文化的保护与开发，专门为此出台了一项规定，古城范围内所有新建楼宇高度不得超过大雁寺北寺塔的高度。所以，目前从苏州老城区内任何一个角度都可以看到城内最高建筑北寺塔。我们参观的张家港市永联村钢村嘉园，这是一个现代化农民集中居住区，2006年动工，2010年竣工，整个园区的设计和建筑传承了小桥、流水、人家的江南水乡文化，既有休闲商业街，还有居民生活街、污水处理厂等，既保留了江南水乡风格，又体现了城市现代功能。
三是错位发展。
苏州距离上海非常近，只有2个小时的车程。对于苏州来说，这既是优势，也是劣势，这跟我市非常相似。与上海相比，苏州明显优势不足，但苏州能找准定位，没有与上海争发展项目，而是充分依托上海及周边便利的交通条件和自己的人文、旅游资源，优势互补，走自己的道路，建成了上海的后花园。在太湖开发上，尽管苏州拥有太湖面积的四分之三，邻近的无锡只占四分之一，但由于无锡在太湖开发上动手早，力度大，比苏州先一步打响了旅游品牌，面对这种情况，苏州没有与无锡竞争，不再打旅游牌，而是专注于太湖及周边的生态环境保护。苏州下辖的昆山市以港口建设为基础，吸引了大量外商特别是台商投资，成为全国台商投资最大的地区；张家港市以发展民营企业为主，打造出了华夏第一钢村—永联村。
四是营商环境。
苏州十分注重营造良好的发展环境，“亲商、安商、富商”是他们的服务品牌。为了提高办事效率，在工业园区建起了行政服务中心，将40多个职能部门的600多项审批及服务事项在中心“一站式”办理。所有的企业要进来园区，只要在行政服务中心里边跑一跑，所有手续就都办妥了。他们提出，对外商“不讲不能办，只讲怎么办、马上办”，绝不允许外商白跑一趟。他们推出了“1对1”服务，投资者只要进管委会一个大门，只需在一个窗口，面对一个工作人员，就能办妥全部手续。在商务部公布的国家级经开区综合考评中，苏州工业园区连续四年（2016、2017、2018年、2019年）位列第一，在国家级高新区综合排名中位列第五，并跻身科技部建设世界一流高科技园区行列。
改革开放四十年来，苏州取得了骄人的发展成绩，走出了一条“苏南模式”的特色发展道路，闯出了“昆山之路”、“张家港精神”、“园区经验”，并称为苏州发展的三大法宝。2020年全国县域经济百强县前十强中，苏州占到了4个席位，第一名昆山市，第三名张家港市，第五名常熟市，第七名太仓市，堪称中国发展最均衡城市的典范。
二、苏州发展启示
我市与苏州相比，既有相似之处，也有不同之处，但发展的差距是显而易见的。他山之石，可以攻玉。学习苏州，更多的是要学习他们的创新理念、创新方法、创新经验，学习他们敢想敢干、敢为天下先的精神和勇气，并化作建设四宜新上党的强大动力。在以后的工作中，我们要：
一要把解放思想落实到行动上。思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。总结我们过去的工作，其实，我们有很多事情认识得比较早，宣传发动也不少，但关键问题是没有完全落实。因此，当务之急就是要把认识化为行动、落到实处。要破除求稳怕变的思想，要发扬潞商“敢闯、敢冒、敢为天下先”的精神，大胆地试、大胆地闯，不争论、不辩论，通过实践作结论。要坚决反对作表面文章、不求实效的做法，倡导多干少说、只干不说的务实精神。要以“一枚印章管审批”改革为突破口，提升政府部门办事效率，为企业和群众办事提供快捷服务。
二要把优化环境提升到更高位。好的营商环境，就像阳光、水和空气一样不能缺少。要认真学习苏州工业园区“亲商、富商、安商”的理念，聚焦企业反映强烈的堵点难点痛点问题，拿出改进办法，让企业有实实在在的获得感。要发挥政策的集聚效应，让全区的政策环境无可挑剔，让投资者感到政通、地利、人和，最大限度地吸引人流、信息流、项目流、资金流，打造构建“两园两地”的黄金洼地。持续深化“放管服”改革，梳理办事清单，再造办事流程，压缩办结时限，精简申请材料，减少跑腿次数，真正做到让群众和企业“最多跑一次”。
三要把引领作用发挥到最充分。一个地区的发展关键在人，核心在干部。要建设一支能征善战的干部队伍，处理好培养和使用的关系，注重在具体实践中锻炼打磨、提拔使用干部，让更多优秀干部脱颖而出。要处理好严管与厚爱的关系，既要从严监督管理，又要关心爱护，激励广大干部放开手脚干事业。要树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，努力把每个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒。要发挥好各级党组织牵引作用，促进党建与业务工作融合，实现同向发力、同频共振，为建设宜商宜居宜学宜养新××提供坚强组织保证。
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